4月7日下午，交控集團舉辦“人才管控－如何有效預防和化解勞動用工風險”主題培訓，集團人力資源部和各直屬企業(yè)相關工作人員50人參加培訓。
實戰(zhàn)派人力資源管理專家盧云峰老師分別從勞動用工過程中的各類風險點、勞動用工風險點的預防與控制技巧、現(xiàn)代企業(yè)人事管理特點與方法以及如何規(guī)劃自身的職業(yè)發(fā)展目標四個方面展開講解。
盧老師指出：勞動用工風險控制不當，就是企業(yè)給自己埋下的“定時炸彈”！勞動用工管理是任何一個企業(yè)都不可或缺的管理活動。隨著勞動用工法律制度的不斷完善，勞動者維權意識不斷增長，作為用人單位的企業(yè)在勞動用工領域的法律風險也日益突出。如何從招聘開始至整個用人過程，全方位地防范企業(yè)勞動用工法律風險，已成為企業(yè)在日常經(jīng)營活動過程中必要考慮的人事管理問題。
參加培訓的學員一致認為，這堂課就應對勞動用工風險等諸多問題給予了解決問題的引導，受益良多。
汪丹/文 宋炳義/圖